Imparare, crescere, cambiare è un gioco da ragazzi
Il team building che proponiamo è sartoriale. Si basa infatti sulle centinaia di “giochi” messi a disposizione dal teatro dell’improvvisazione. Nati per raggiungere precisi obiettivi (coraggio e fiducia, lavoro di squadra, assunzione di responsabilità, aumento dell’energia, miglioramento del clima aziendale, gestione dei conflitti, ecc… ) si tratta di veri e propri “ingredienti” di team building che – opportunamente assemblati – consentono di costruire format e performance totalmente su misura e talvolta perfino in tempo reale.
Che tu stia pensando a una o più giornate di design thinking, brainstorming strutturati, leadership diffusa o altro tipo di formazione il processo progettuale è semplice: raccontaci i tuoi obiettivi e noi saremo in grado di sviluppare un progetto del tutto integrato ai flussi e alle dinamiche della tua azienda o del tuo gruppo di lavoro.
Hai altre domande? Scrolla e trova la risposta.
Ho letto che costruite format e performance “perfino in tempo reale”. Cosa significa?
La possibilità di ragionare per “ingredienti”, consente di realizzare format o modificarli quasi in tempo reale nel corso di un evento. Due esempi:
1. durante una o più giornate di formazione capita che si crei un momento “morto” che è possibile rempire con attività di team building estemporanee.
2. durante un evento lungo (ad esempio un festival) capita che sia necessario intrattenere il pubblico ad esempio quando è in coda o in attesa di qualcosa
In questi ed altri casi, mettiamo a disposizione dell’evento un team di improvvisatori in grado di realizzare un brainstorming estemporaneo per creare un format di team building o di intrettenimento in tempo reale. Affiancare questo tipo di professionisti della creatvità allo staff di un evento rappresenta una risorsa in più che può fare la differenza: sanno risolvere “in corsa” i problemi che possono insorgere durante un appuntamento e sanno trasformarli in opportunità di formazione o intrattenimento.
Che tipo di obiettivi si raggiungono con il team building?
- costruire, ricostruire o migliorare le relazioni;
- facilitare il dialogo tra colleghi o clienti;
- incoraggiare il lavoro di squadra;
- valorizzare qualità individuali e di team;
- stimolare il pensiero creativo;
- risvegliare l’energia;
- … altri obiettivi da individuare assieme.
I miei colleghi sono molto ingessati: il team building è lo strumento giusto??
L’esperienza ci porta a concludere che spesso sono proprio i colleghi meno abituati a questo tipo di attività che sono più disponibili e pronti a farsi guidare e dare fiducia ai responsabili del team building.
Piuttosto, le difficoltà possono nascere nel momento in cui il gruppo si conosce poco ed è molto giudicante. In questo caso, sarà necessario trovare degli esercizi propedeutici che aiutino ad entrare nel vivo delle attività di team building vera e propria.
Per fare team building è necessario arrivare preparati?
Chiuque può fare team building. Sono certamente utili un atteggiamento positivo, non giudicante (verso gli altr e soprattutto verso se stessi) e di fiducia. Il divertimento – motore chiave di questo tipo di attività – verrà naturale.